IMPULSAN MAYOR CAPACITACIÓN EN EL SECTOR DEL PETROLEO Y GAS
LONDRES, Reino Unido, 18 de mayo de 2016.- Derivado de la implementación de la Reforma Energética, una representación de diversas instituciones de México participó en un foro global organizado por Getenergy con miras a satisfacer las necesidades educativas y de capacitación de jóvenes profesionales en el sector del petróleo y el gas.
Representantes de las Secretarías de Energía (SENER) y de Educación Pública (SEP) participaron en un encuentro celebrado el 16 y 17 de mayo en esta ciudad, tendiente a facilitar la preparación del capital humano con niveles de calidad educativa internacional, partiendo de la previsión de que el sector de los hidrocarburos generará 135 mil empleos en los próximos años y por ende requerirá de mano de obra calificada.
En el foro, en el que participó el director general de Investigación, Tecnología, y Desarrollo de Recursos Humanos de la SENER, Carlos Ortiz Gómez, se discutió la necesidad que tiene México de invertir en entrenamiento y educación una vez que la Reforma Energética está en marcha y cuando ya tuvieron lugar con éxito las tres primeras fases de la denominada Ronda Uno, que anteceden a la esperada fase cuatro, a través de la cual se prevé la inyección de capital internacional privado en proyectos en aguas profundas.
Al participar en la mesa redonda intitulada “Oportunidades de Colaboración de México en los Mercados de Gas y Petróleo que más Rápidamente se Desarrollan”, el funcionario recordó que con las nuevas necesidades del sector y particularmente de la empresa PEMEX, la Secretaría de Energía, en colaboración con Getenergy, analiza esquemas de cooperación con 15 universidades y colegios frente a la necesidad de capacitación en áreas como la geología y geociencia, ingeniería ambiental, legal y manejo de proyectos.
Cabe mencionar que Getenergy, organismo independiente del sector privado, fundado en 2014, procura el enlace entre centros educativos especializados y las empresas productoras y proveedoras de gas y petróleo para aumentar sus índices de productividad.
Durante su intervención, el referido funcionario mexicano refirió que la SENER trabaja actualmente con universidades de Canadá para desarrollar vínculos y esquemas de intercambio académico en el sector energético, además de que México ha firmado diversos instrumentos y Memoranda de Entendimiento con el Reino Unido de la Gran Bretaña y con los EE.UU.
En su oportunidad, Héctor Arreola, Coordinador General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas de la SEP, aclaro, sin embargo, el sistema educativo mexicano ha demostrado ser flexible y eficiente en la formación a los trabajadores de empresas que precisan de conocimientos especializados y ejemplificó con las industrias automotriz y aeroespacial.