¡ATENCIÓN!
Se han dado casos de ofertas de empleo fraudulentas o que pueden caer en situaciones de explotación para las personas mexicanas.
Si has recibido alguna oferta de empleo en Türkiye y tienes cualquier duda sobre su confiabilidad, puedes comunicarte con la Embajada de México en Türkiye al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Infórmate sobre tus derechos y obligaciones como empleado(a) en Türkiye
Nadie puede retener tu pasaporte
- Tu empleador no tiene derecho a retener ni guardar tu pasaporte u otro documento de identidad bajo ningún motivo. Puede apoyarte a tramitar el permiso de trabajo y el documento que compruebe tu estancia legal en Türkiye, el cual tiene la obligación de entregarte.
Asegúrate de contar con un permiso de trabajo válido
- Una persona extranjera puede trabajar de manera legal en Türkiye solamente si cuenta con lo siguiente:
- estancia legal en el territorio de Türkiye a través de una visa de trabajo y una tarjeta de residencia temporal, y
- un permiso de trabajo, el cual puede ser otorgado por un periodo de un año y extenderse hasta tres años.
- Recuerda que si trabajas ilegalmente en Türkiye, o sobre extiendes tu visa y tu permiso de trabajo, podrías ser sujeto a multas y expulsión por parte de las autoridades (multas, obligación a dejar el país, prohibición de regresar a Türkiye por un periodo a determinar por los agentes migratorios).
Revisa con cuidado tu contrato de trabajo
- Tu empleador está obligado a celebrar un contrato por escrito contigo antes del inicio del trabajo.
- Lee atentamente y, si estás de acuerdo, firma el contrato antes de comenzar a trabajar.
- El contrato debe ser por escrito y, antes de firmarlo, presentado a la persona extranjera en un idioma que comprenda.
- El contrato debe contener la siguiente información:
- Datos sobre el empleado y el empleador (en el caso de que el empleador que sea una agencia de trabajo, deberán aparecer los datos de la empresa donde trabajarás, además de los de la agencia);
- Tipo de contrato (por ejemplo, contrato de duración determinada);
- Fecha de celebración del contrato;
- Condiciones de trabajo, tales como tipo de actividades a realizar, lugar y tiempo de trabajo, remuneración por el trabajo con indicación de sus componentes, fecha de inicio.
- Al firmar el contrato, presta atención a las características del empleo y los derechos y prestaciones que recibirás a cambio.
- El empleador está obligado a proporcionarte un ejemplar del contrato.
Obligaciones legales del empleador
- Tu empleador está obligado a darte de alta en el seguro social y a pagar las contribuciones e impuestos correspondientes.
- Tienes derecho al salario íntegro pactado.
- La jornada laboral semanal promedio no puede superar las 11 horas al día y/o 45 horas por semana; más allá de eso se considera horas extraordinarias, las cuales no pueden superar las 270 horas al año. El trabajador debe recibir un periodo de descanso de al menos 24 horas ininterrumpidas por semana.
- En caso de contratos por un periodo definido, el empleador no está obligado a avisar su cancelación con antelación, pero no puede cancelar el contrato salvo por razones válidas y justas estipuladas en la legislación laboral.
- En caso de contratos por un periodo indefinido, el empleador debe avisar su término con un mínimo de dos semanas y un máximo de ocho semanas de anticipación. El empleador puede terminar el contrato sin previo aviso únicamente si paga la cuota correspondiente.
- La terminación del contrato puede ser por escrito, verbal o implícitamente.
- El alojamiento proporcionado por el empleador debe cumplir con las normas básicas de comodidad e higiene.
¿Necesitas ayuda?
- Si te encuentras en alguna de las siguientes situaciones:
- han retenido tus documentos personales (por ejemplo, pasaporte);
- te obligan a trabajar en malas condiciones, otra persona se queda con tu salario o te amenazan con no pagarte el salario que te corresponde;
- te aseguran que no puedes renunciar;
- estás vigilado durante el trabajo (por ejemplo, por guardias armados);
- no puedes moverte libremente fuera del horario laboral y tienes prohibido contactar a tu familia en México;
- estás siendo chantajeado, amenazado o golpeado.
Puntos de Contacto en Türkiye
Presidencia para Gestión de la Migración, Ministerio del Interior
- Línea telefónica: 157
- Dirección: Çamlıca Mahallesi 122. Sokak No:4 Yenimahalle/ANKARA
Embajada de México en Türkiye
La Embajada está a disposición de toda persona mexicana que lo requiera para brindar, conforme a sus atribuciones, asistencia y protección consular.
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Teléfono de Emergencias de Protección Consular: +90 533 956 3270
Organización Internacional para las Migraciones (OIM)
Teléfono: (0312) 454 30 00
Dirección: Birlik, Şht. Kurbani Akboğa Sk No:24, Çankaya/Ankara
Puntos de contacto en México
Dirección General de Protección Consular y Planeación Estratégica
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Teléfono: +52 5536865100 Ext. 7539
Embajada de Türkiye en México
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Teléfonos: (52) 55 52 82 54 46; (52) 55 52 82 42 77; (52) 55 52 82 50 43